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为什么他们逃离华为?大呼熬不住,领导太垃圾,人心太复杂-股票技术分类

证券分析软件 证券分析软件 12月03日 16:39

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2019华为名声大噪,任正非家喻户晓,而华为作为一个坚决不上市的公司引来了很多人的关注。不管是毕业的学生还是有经验的老职场人都想去华为一探究竟,甚至奋斗终身。但华为似乎是一座围城,外面的人想进去,进去的人想出来,在很多人挤破脑袋进华为的同时,还有一些人却疯狂逃离!

到底为什么他们想离开华为呢?

华为,因为顶尖的技术创新,成为全球都尊敬的超级企业。作为全球第二大智能手机生产商,待遇非常好,但是据统计,单单2019年以来就有超1000人选择了离开。

熬不住了

一个离开的前华为人说:“单休,平时回家基本12点,根本没有自己学习提升技术的可能,身体一直处于疲劳中,现在回家爬个楼都气喘吁吁”。加班成为常态,而且几个月的时间甚至连孩子都见不到几眼。


为什么他们逃离华为?大呼熬不住,领导太垃圾,人心太复杂


这种反应的人不少,很多人由于高强度的工作,身体已经透支,最后赚的钱估计都要扔到医院,还是健康最重要。

领导太垃圾

这么大的集团,领导形形色色,虽然领导作为战略的部署者,规划方向往往是最重要的。但是在实际工作中还是遇到很多问题。

有人离开后吐槽:小Leader只知道维护自己的利益,不考虑兄弟们,张口闭口‘兄弟们’,有锅‘兄弟们’抗,有功劳自己上,本来不错的部门被他一手牌打的稀烂。”

还有最近闹的沸沸扬扬的为华为员工请命的HR帖子,惊动了任老爷子。都是本身存在的问题被揭露出来。

当然不论任何公司都会有这种情况,华为这么庞大的企业出现也很正常。

人心复杂

很多人离开后都是因为失望,因为企业非常庞大因为构建了很多KPI考核指标,在无休止的加班之后还要应对宫斗,各种为了绩效帅锅的行为。

一些新人本来想着要大展身手,结果被部门内明争暗斗股票代码xd是什么意思弄的精疲力尽!有的甚至为了整个部门背了两个C,让人寒心。

在华为最后留住的人,都信奉三字诀“忍狠滚”,展开来就是“要么忍着,要么对自己狠一点,实在不行就滚。”

其实很多问题都是公司的通病,往深处说这本来就是由人建立起来的,本身就带有人性的弱点。但是我相信,华为能力挽狂澜的原因是全公司上下的功劳,他们所特有的狼性让华为的业绩蒸蒸日上。想要走的长远不变味,除了深耕技术以外,看来还需要对“人”多研究。

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